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Nach einem heutigen Bericht in der BNN fällt der Stellenabbau bei Bosch in Bühl weniger gravierend aus, da sich die Parteien auf eine sozialverträgliche Reduzierung der Arbeitsplätze geeinigt habe. Die BNN berichtet hierzu unter https://bnn.de/mittelbaden/buehl/bosch-stellenabbau-buehl-buehlertal-nicht-so-umfangreich-wie-befuerchtet:
Nach 21 Monate dauernden Verhandlungen haben sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber am Bosch-Standort Bühl/Bühlertal auf eine neue Standortvereinbarung geeinigt. Sie trägt den Titel Standortentwicklungsplanung 25+, kurz: Step 25+, und löst die bisherige Standortvereinbarung ab. Diese hätte regulär zum 31. Dezember 2023 erstmals gekündigt werden können.
Die Eckpunkte: Am aktuell 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählenden Standort fallen bis Ende 2025 sozialverträglich insgesamt 200 bis 230 Vollzeitstellen weg, nachdem schon im vergangenen Jahr ein Abbau in ähnlicher Größenordnung erfolgt war. Bis mindestens 2025 sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen.
Sollten Sie zu den 200-230 Personen gehören, welche Stellen wegrationalisiert werden sollen, raten wir Ihnen sich dringend von einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen. Gerne stehen wir Ihnen hier zur Beratung zur Verfügung. Unterschreiben Sie insbesondere nicht vorschnell eine etwaige Vereinbarung.